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自治区党委组织部、自治区人事厅关于建设宁夏回族自治区人才高地的实施意见
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  (7)宁夏现代农业人才高地
  建设载体:自治区农业开发项目办、自治区农业示范基地等。自治区农牧厅为牵头单位。
  (8)民族学(主要指西夏学、回族学)研究人才高地
  建设载体:宁夏社科院、宁夏大学等。自治区党委宣传部为牵头单位。
  (9)伊斯兰特色产业人才高地
  建设载体:自治区伊斯兰特色产品加工企业。自治区经委为牵头单位。
  (10)文化产业人才高地
  建设载体:自治区文化产业企业。自治区党委宣传部为牵头单位。
  通过建设人才高地,聚集一批高层次创新人才,转化一批科研成果,同时,造就一批既有基础研究、项目开发和推广应用等不同层次,又有年龄梯次结构,有利于可持续发展的创业团队,引领相关产业的发展和科学技术的创新,促进我区经济社会的快速发展。
  建设载体:长城须崎机床股份公司、长城机床厂、西北轴承引领相关产业的发展和科学技术的创新,促进我区经济社会的快速发展。
  四、建设人才高地的范围、条件和申报程序
  (一)范围
  我区经济和社会发展的重点产业;列入国家、自治区国民经济和社会发展规划的重点项目;处于科技前沿的国家或自治区重点学科;在国内、区内同行业、同领域中具有明显竞争优势的各种所有制企事业单位;当地政府或有关部门支持的、符合市场运行规律的、由优势企事业单位或高新技术园区牵头的、能集中相同产业或学科各方力量进行联合攻关的、实现最大经济社会效益的联合体。
  (二)条件
  1、高层次创新体制人才相对密集(含柔性拥有),已经形成或初步形成既有基础研究、项目开发和推广应用等不同领域,年龄梯次结构合理,又有利于可持续发展的创新人才团队。
  2、产业类人才高地能聚集一批国内同行业公认、有原创能力的技术精英和在国内、区内同行业公认的优秀经营管理者;产品研发和技术成果达到国内先进水平,有多项省部级、国家级科研技术成果。学术类人才高地要有在本领域处于国内领先水平、有较高知名度的学术带头人和创新人才团队;研究项目处于本学科国内先进水平。
  3、人才的专业结构与我区重点产业、重点企业、重点学科和优势企事业单位的发展方向相适应,创新能力强。产业类人才高地能做到产学研相结合,其研发项目能产生较大的经济效益,能推动该产业、企业的发展,在同行业中处于先进水平。学术类人才高地的研究项目在国内同领域处于领先水平,能提升该学科的学术地位,在推动经济发展和社会进步中能发挥重要作用。
  4、具有良好的人才创新环境和较强的经济实力。人才高地载体的领导对人才高地建设高度重视、认识到位、大力支持;认真贯彻落实国家、自治区各项人才政策。人才高地载体内人际环境和谐,学术环境民主。人才高地载体能为人才高地建设提供有效的资金保障,为人才提供必要的科研实验室和配套设备,能保证人才在住房、交通、通讯等方面的需要。
  (三)申报程序
  1、由符合人才高地建设条件的载体提出申请,提交建设方案并填写由自治区人事厅统一印制的《宁夏人才高地建设申报表》,报自治区相应主管部门。
  2、自治区主管部门对申报对象进行初选,提出本部门推荐名单,报自治区人事厅。
  3、自治区人事厅组织专家和有关部门对各部门推荐的申报对象进行评议,确定后向社会公布。
  五、建设人才高地的政策措施
  资金投入政策。人才高地建设的资金投入以各载体单位为主,政府扶持为辅。自治区设立宁夏人才高地专项资金,(由自治区财政厅安排并列入自治区人事部门预算的,用于聚集、引进和培养高层次创新人才的专项资金),用于对自治区确定的人才高地建设工作的资助和扶持。对经年度考核需要重点资助的人才高地项目,一次性资助10到50万元。每个人才高地培养选拔1—3名本行业(学科)的首席专家(具体办法另行制订)。

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