根据自治区统一安排，2008年我市将选拔7名应届优秀高校毕业生到乡镇工作。目前，市人事局已完成资格初审。从考生的基本情况来看，今年的报名工作有以下特点：一是报考的人数较去年减少，今年符合条件的考生共84人（其中：女生68人、男生16人），较去年选拔6名报名人数达到120人有明显下降。今年以来，自治区为毕业生提供了更多的考试就业机会，也是影响大学生到乡镇工作人数减少的原因之一。二是高学历毕业生人数较少，在符合条件的考生中，硕士研究生1人(占报名总人数的1.19%)、大学本科55人(占报名总人数的65.48%)、大学专科28人(占报名总人数的33.33%)。一些高学历毕业生对到乡镇工作心存顾虑，怕发挥不了自己的专业特长，因此走出校门后一门心思盯着大城市、大单位，甚至数千人竞争一个岗位，导致为数不少的大学生走入了这种“怪圈”。三是重点院校的毕业生少,报名的考生中95%以上是普通院校的毕业生。重点院校的毕业生存在一定的心理优势，就业观念还没有转变，不愿下基层，有的怕吃若，有的认为“没前途”，有的二者兼之。
　　广大农村、边远地区、基层乡镇是吸纳毕业生就业的最大空间，供大学生施展才华的空间也很广阔，大学生到基层工作能得到多方面的锻炼，积累实践经验，更有发展的潜力，对个人有发展是极为有益的。人事部门要加大对毕业生的就业指导力度，特别是充分发挥人才交流服务中心的职能作用，以人力资源市场为载体，更加全面、广泛地宣传国家、自治区鼓励大学生到基层就业的一系列优惠政策，使广大毕业生进一步转变观念、开阔视野，以理性、务实的心态迎接就业挑战。