近年来，石嘴山市人事局不断加强人才市场建设，人才市场服务功能不断完善，人才市场日趋活跃，有效促进了各类人才和合理流动、合理配置、合理使用，为服务全市经济建设及各项事业发展、减轻就业压力做出了积极的努力。
　　一是人才市场的知名度逐步提高。通过报社、电视台等新闻媒体，开展多种形式的宣传活动，及时发布各类人才信息，扩大人才交流政策的知晓面。开通了石嘴山人事人才网，建立了人才信息库，首次开辟了网上招聘和手机短信宣传业务，采取设置固定的信息宣传栏、印制宣传册页、到户外发放宣传单等方式，大力开展宣传活动，提高了人才市场的知名度，为开展人才交流工作奠定了良好的基础。
　　二是人事服务项目不断健全完善。积极开展人事代理服务，服务项目由过去的单纯的保管流动人员档案和求职登记，拓展到现在的人事政策咨询、求职招聘、人事档案保管等9个大类；服务范围也扩大到包括非公有制经济组织在内的各类单位。到目前为止，人才交流中心库存档案3096份，已为我市15家各类企事业单位、2000余人次专业技术及管理人员提供了人事代理服务。
　　三是人才市场配置资源作用日益凸显。开办周末人才集市，每年举办人才交流洽谈会暨大中专毕业生就业洽谈会，为各类人才的合理流动搭建了平台。近年来，进入人才市场招聘的单位有600余家，提供了15000多个工作岗位，进入人才市场求职的各类人才达到20000余人次，共有6000多人通过人才市场实现了就业与再就业。鼓励高校毕业生到基层实践锻炼，2004年以来安排667名应届普通高校毕业生到事业单位培训实习，通过实习不断增长才干，为今后就业奠定良好的基础。
　　四是人才服务方式不断改进。积极创新服务方式，改变过去坐等上门的服务方式，组织人员到石嘴山市第一人民医院等单位，为编外自聘的大中专毕业生就怎样利用就业协议书办理相关手续、人事代理具体办理程序、档案管理和工龄连续计算等问题进行讲解，现场办理人事代理服务项目，受到各单位和大中专毕业生的一致好评。进一步加强人事档案管理，聘请专人对库存的近3000份人事档案进行了统一整理，促进了档案管理工作的制度化、规范化、科学化。