今年以来，石嘴山市人事局通过深入开展“思想大解放、经济大发展”大讨论以及“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，在深入学习讨论、查找问题、加强整改的基础上，教育干部职工切实增强“七种意识”，全力推进机关效能建设，取得了良好的效果。

　　一是超前意识。建立了月度计划申报制度，对照年初制定的工作安排和完成时限，每月底对本月工作进行认真总结，对下个月的工作进行提前谋划，明确工作重点，促进了全局各项工作的整体推进。

　　二是创新意识。结合“思想大解放、经济大发展”活动，促使人事干部自觉地把思想认识从那些不合时宜的条条框框中解放出来，以新的视角来审视人事人才工作，以新的理念来谋划人事人才工作，以创新精神来推动人事人才工作，努力为我市经济社会跨越式发展提供坚强的人事人才保障和智力支持。

　　三是效率意识。进一步健全和完善业务流程，对办事依据、办理程序、办理时限进行了明确，严格按照政策规定办事。对申请办理的事项，只要符合政策规定，手续齐全不推不拖不压，做到“当日事当日毕”。同时提倡开短会，讲短话，写短文，做事雷厉风行、说干就干，有力地提高了工作效率。

　　四是团结意识。要求人事干部要像爱护自己的眼睛一样倍加珍视团结，努力做到“合心、合智、合力”。即：心往一处想，同事之间经常交心谈心，加深了解，增进友谊，凝聚力量；互相学习，取长补短，集思广益，促进工作。坚持人事工作分工不分家，独立性的工作互相促进，交叉性的工作互相合作，突出性的工作互相支持，拾遗补缺，形成合力，整体推进，真正做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。

　　五是纪律意识。结合“讲党性、重品行、作表率、树形象”和干干净净干事活动，要求人事干部要带头执行好党的政治纪律、保密纪律、工作纪律、财经纪律、人事纪律和廉政纪律，做到公道正派、廉洁勤政、奉公守法、干净干事，培养健康高尚的生活情趣。同时要养成按程序办事的好习惯，讲政策、守规程，要下级服从上级，一级对一级负责，接受任务不讲条件、不找借口，确保政令畅通。

　　六是周密意识。“细节决定成败”，人事工作无小事，要求人事干部对每项工作都要慎之又慎、细之又细，大到思路的决策，小到细节的操作，都要精益求精，思考周全方出口，检查无误才出手，确保人事工作“零差错”。

　　七是责任意识。要坚持责权利相统一，对各项人事人才工作进行了任务分解，明确了责任领导和责任科室。要求分管领导和科室负责人要大胆负责，敢抓敢管，尽心尽职，埋头实干。对确定的工作任务要一抓到底，切实抓紧抓实，抓出成效，保证各项工作圆满完成。