近年来，石嘴山市高度重视人才队伍建设，多措并举，严格审核把关，逐步规范表彰奖励工作，大力营造拴心留人的工作环境，真正发挥先进的激励作用，收到明显效果。

　　一是严格评选测评关。对于本市范围内的表彰奖励，由各县区、各部门（单位）在推荐上报前，首先在本部门（单位）全体干部职工会议上进行民主推荐，部门（单位）领导班子会议研究后申报，未经民主推荐或推荐票数低于参评人数二分之一的，不予申报。

　　二是严格评选审批关。市委、市政府决定的表彰奖励，由主办单位提出申请，经市委、政府审核同意后，方可组织实施。未批准，不准自行组织表彰活动；向自治区级以上申报的表彰奖励项目，由申报部门根据上级有关表彰奖励的要求，组织推荐，提出申报，经组织人事部门审核，报市委、政府审定同意方可推荐上报。

　　三是严格评选监督关。对申报表彰奖励的集体和个人，必须征求纪检监察部门、计生等相关部门的意见，纪检监察部门要对该集体或个人在勤政廉政、廉洁自律、群众公认等方面的情况进行严格审查。必要时，在媒体上公示，接受群众监督。

　　四是明确具体措施。从严掌握奖励表彰对象、数量和要求，特别是严格控制市管领导干部、企事业单位负责人参与评选表彰的比例，适当增加基层一线、少数民族以及女干部职工等特殊群体的比例。表彰推选工作坚持自下而上，注重发扬民主，体现广泛民意，逐级集体研究，层层审核上报。并坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，建立一次性奖励等规划性制度。   （公务员管理科）