为了认真贯彻《中华人民共和国公务员法》和中央《干部教育培训工作条例（试行）》，按照自治区统一部署，6月4日，全市科级公务员通用能力及《行政机关公务员处分条例》培训班在市委党校正式开班。
　　这次公务员培训班由市委组织部、市人事局、市委党校联合开办，是贯彻落实十七大提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的具体举措，也是今年人事工作的重点任务。培训以《调查研究能力》、《沟通协调能力》、《应对突发事件能力》、三科公务员通用能力和《行政机关公务员处分条例》、党的十七大精神辅导为主要内容，共举办10期，每期3天，全市（包括大武口区）计2200名科级以下工作人员参加轮训。
　　为了搞好这次培训，市委组织部、市人事局专门下发通知进行安排部署，对各部门、各单位提出了明确要求，精心制订了培训计划，不断创新培训方式，进一步严格培训考核管理，重点把培训考勤、读书笔记和培训考试3项内容纳入综合考核成绩，成绩合格者颁发自治区统一印制的合格证书。把培训考试结果作为公务员年度考核、任职定级和晋升职务的重要依据之一，对不参加培训、不参加考试或者综合成绩不合格者，年度考核不能评为称职以上等次，以此确保培训真正取得实效。在开班仪式上，市委组织部副部长、市人事局局长李生成对培训学员提出了三点要求：一是以学习贯彻十七大精神为主线，在理论武装上取得新进展；二是以提升素质为重点，在能力和水平上有新提高；三是加强管理，严格考核，切实提高培训质量。开班式上，市委党校常务副校长姚新闻安排了培训计划，并就培训纪律提出具体要求。