按照市委的统一安排，市人事局坚持把“思想大解放，经济大发展”活动作为加强党的建设，推动全局各项工作的重要手段，通过抓重点环节，带动整体工作，切实把活动抓紧、抓实、抓出了成效。
　　一是把抓好思想发动，作为开展活动的基础保证。召开了动员大会，制定了集体的实施方案，明确了大讨论活动的意义、目标及活动方法步骤，统一了思想认识，增强了紧迫感和责任感。同时要求全体干部职工要充分认识开展这次大讨论活动的重要意义，以主人翁的态度积极参与到这次大讨论活动中来，力求在“突破”上下工夫，务求取得实效。
　　二是把抓好学习教育，作为推动活动的主要措施。坚持把学习贯彻于活动始终，着力在深入学习上下功夫。采取集中学习、交流研讨以及个人自学等多种方式，认真学习规定的篇目，切实把干部职工的思想、认识统一到党的十七大精神上来，统一到自治区、市委、政府的要求上来，统一到科学发展观的要求上来。围绕“认真贯彻落实十七大精神，促进思想大解放，实现经济大发展，推动人事人才工作全面提升”这一主题，深入开展交流研讨，畅谈学习体会和感受，就今后人事人才工作提出自己的思路和想法，积极为推动跨越式发展建言献策，营造了“讲学习、抓落实、促工作”的良好氛围。同时，还通过邀请市委党校教师进行专题辅导，到石嘴山市警示教育基地开展警示教育活动，组织开展专题调研活动，开设人事人才工作业务论坛，局党组成员领学和讲解相关内容等活动，不断丰富学习的内容和形式。
　　三是把抓好示范带动，作为促进活动的有效手段。活动中领导班子成员率先垂范，带头学习、带头查摆问题、带头解放思想、带头促进发展。坚持有破有立的原则，结合领导班子民主生活会，班子成员深入剖析思想、工作、作风等方面存在的影响思想解放、影响发展步伐、影响改革创新的问题，自觉地把思想认识从那些不合时宜的条条框框中解放出来，以新的视角审视认识人才工作，以新的理念来谋划人事人才工作，以改革创新精神来推动人事人才工作。
　　四是把抓好全面整改，作为开展活动的最终目的。采取座谈走访、发放征求意见表、开设局长信箱、媒体公开承诺、开通投诉监督电话等多种形式，真诚征求各相关部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议。针对征求到的意见和建议，进行了认真分析研究，努力找准问题的根源，制定切实可行的整改措施。为确保整改措施落实到位，通过明确整改责任制、公开整改承诺制、强化整改督办制、严格整改评议制等形式，实行工作责任制，对每项整改措施都明确了责任领导、责任科室和完成时限，并建立了一级督办一级工作机制，确保了整改措施落到实处，使整体活动达到了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求。

                     （供稿：石嘴山市人事局办公室）