全区人事系统 “讲党性、重品行、作表率、树形象”活动开展以来，石嘴山市人事局严格按照活动总体要求，精心组织，周密部署，开展了十项活动，使第一阶段工作任务取了实效。
　　一是认真抓好学习，提高理论素养。始终把学习提高作为主线贯穿活动始终，采取集中学习、交流研讨以及个人自学等多种方式，认真学习规定篇目。邀请市委党校教师分别就党的十七大精神、进一步解放思想进行了专题辅导，局党组成员讲解和领学相关内容，丰富学习内容和形式，切实解决好理论武装问题。
　　二是开展了“思想大解放、经济大发展”大讨论活动。通过开展 “思想大解放、经济大发展”活动，促使人事干部自觉地把思想认识从那些不合时宜的条条框框中解放出来，以新的视角来审视人事人才工作，以新的理念来谋划人事人才工作，以创新精神来推动人事人才工作，努力为我市经济社会跨越式发展提供坚强的人事人才保障和智力支持。
　　三是公开征求各方面的意见和建议。采取座谈走访、发放征求意见表、开设局长信箱、媒体公开承诺、开通投诉监督电话等形式，真诚征求各相关部门和社会各界的意见和建议，认真查找科室和个人自身存在的问题。对征求到的意见和建议，进行了认真分析研究，努力找准问题的根源，为下一步整改打下了坚实的基础。
　　四是开展了“讲党性、重品行、作表率、树形象”征文活动。组织全局干部职工结合岗位职责和工作实际，积极撰写理论文章和工作信息，集中反映在人事人才工作和人事部门自身建设方面呈现的新气象、取得的新成效。
　　五是进一步加强政务公开工作，努力打造“阳光人事”。重新修订了局工作规则和业务流程，连同主要业务的办事依据和政策法规一起在石嘴山人事人才网上进行公布。制作了各科室工作职责牌匾和科室指示牌，方便群众办事，接受社会各界监督，提高了人事工作的透明度。
　　六是联系实际，深入开展调研活动。针对查摆出来的问题，结合工作实际，对急需研究的重点、难点、热点问题，确定了七个方面的调研课题，进行集中调研。通过调查研究深化学习效果，促进工作落实，以重点问题的突破带动整体工作的推进。
　　七是加强业务培训，开办人事业务论坛。开展了“三基一化”活动，开办了人事业务论坛，重点围绕人事考试和人才交流服务工作举办了两期业务培训，台上台下互动，搭建了良好的学习平台，营造了浓厚的学习氛围。
　　八是开展警示教育活动。组织全体干部职工到石嘴山市警示教育基地开展警示教育活动。通过现场参观，观看记录片、听服刑人员现身说法等形式，教育干部职工进一步加强思想修养，正确对待和使用手中的权力，增强了拒腐防变意识，筑牢了思想道德防线。
    九是开展了转变作风、干干净净干事学习教育活动。在全局党员干部中开展为期两个月的转变作风，干干净净干事学习教育活动，通过深入开展党的理论、廉洁从政、艰苦奋斗和勤政为民四项专题教育，打牢干干净净干事的思想基
　　础。
　　十是开展了向灾区捐款活动。四川汶川发生特大地震后，我局立即行动，开展“一方有难，八方支援，我为灾区献爱心”活动，共向灾区捐款27500元（其中集体捐款2万元，全体人事干部捐款3100元，缴纳“特殊党费”4400元）。

　　（石嘴山市人事局办公室供稿）