市人事局把开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动作为干部队伍建设的一项重要工作来抓，以全市开展“思想大解放”讨论活动为切入点，通过“五个到位”确保“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动起好步、开好头。
    一是思想意识到位。统一思想，提高认识，牢固树立责任意识、发展意识、守纪意识和大局意识，把全体人事干部的心神和精力集中到石嘴山市实现创新、跨越、争一，推动石嘴山又好又快发展的目标任务上来。
    二是组织领导到位。成立“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动指导小组，实行一把手亲自抓，负总责，切实加强组织领导。下设办公室，负责活动的组织、协调、检查和督促工作，形成自上而下、统筹协调、整体推进的工作机制，为活动的深入开展奠定坚实的组织基础。
    三是宣传发动到位。部署2008年开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动工作，制定下发《关于在全市人事系统开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动的通知》。利用人事人才网站、新闻媒体等，及时宣传推广在活动中创造的好经验、好做法，宣传人事部门自身建设的新气象和人事干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展营造浓厚的氛围。
    四是组织学习到位。组织干部职工学习“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动有关会议精神，进行集中学习，沟通交流，深刻理解和践行胡锦涛等中央领导同志提出以改革创新精神加强党的建设的新要求。
    五是督促指导到位。成立“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动动督查组，有组织有计划地对全市各级人事部门开展活动情况进行督导检查，及时了解和掌握活动进展情况，并建立督查通报制度，层层落实督导机制，将对活动抓得好的进行表扬，对抓得差的进行批评，对存在严重问题的限期整改。同时，要求各县区人事部门及时上报情况、反馈信息、提出建议，实现上下联动、整体推进，促进活动的协调开展。