开展干干净净干事学习教育活动以来,市人事局结合人事人才工作特点和干部队伍实际,按照“从严治局、从严律己、从严带队伍、着力建设阳光人事、法制人事、效能人事”的要求，从广泛发动、深入学习，认真查摆、切实整改，巩固效果、转化动力三个阶段扎实开展学习教育活动，并对每个阶段的内容、步骤、方法都做了详细规定。一是广泛发动、深入学习阶段，通过制定活动方案、召开动员会、组织学习和开展专题教育活动等形式，抓好组织发动，加强学习宣传，营造转变作风，干干净净干事的强大声势和良好氛围，为整个活动奠定思想基础；二是认真查摆、切实整改阶段，通过开门纳谏、边查边改、完善制度等形式，围绕科室和个人自身在廉政勤政、工作作风等方面存在的问题进行查摆，分析原因，提出整改措施；三是巩固效果、转化动力阶段，通过政务公开、简政放权和提速增效，加快做好人事人才工作等形式，加快落实整改措施，达到转变作风，提高工作效率，建设一支清正、廉洁、高效、干干净净干事的干部队伍的目的。