为了确保上级机关及局内各项工作部署和领导指示的重要决策的贯彻落实，进一步改进工作作风，提高工作效率和质量，促进机关效能建设。石嘴山市人事局建立了局长督办副局长，副局长督办各科室、中心主要负责人、科室、中心负责人督办工作人员的工作机制。一是局长督办副局长。各分管副局长按照各自分工，对照年初制定的工作安排，切实抓好分管的各项工作，对局长负责。局长定期听取分管副局长对重点工作的情况汇报，对工作及时提出指导性意见，并督促分管副局长抓好各项工作的贯彻落实。二是副局长督办各科室、中心负责人。分管副局长及时听取科室负责人对各项工作进展情况的汇报，对重大事项提出指导意见，发现问题及时纠正，督促各科室负责人抓好各项工作的落实。三是各科室、中心负责人督办科室工作人员。各科室、中心负责人对科室、中心工作负有督查督办责任，带头执行各项规章制度，督促科室人员认真履行职责，完成交办的各项工作任务，发现问题及时纠正，并指导科室人员做好本职工作。四是要求科室人员按照职责分工，努力做好领导交办的各项工作任务，属本人职责范围内的日常工作，按政策和有关规定处理，如本人不能处理的，应及时向科室负责人请示、汇报，确保各项工作落到实处。