市人事局通过学习贯彻“两会”精神，要求各业务科室以解决当前人事人才工作中存在的突出问题和基层群众关注的热点、难点问题为抓手，强化服务和发展理念，创新工作方式，通过学习“两会”精神：一是深化对人才强市战略的认识，增强人才工作的紧迫感、使命感。以中央领导同志对人事人才工作的新要求和人事人才工作面临发展机遇为契机，率先解放思想、更新观念、提高认识，从思想上、目标上、措施上、作风上全面跟进，主动适应人才强市战略对人事工作提出的新要求，抢占先机，赢得主动；二是深化对人才资本的认识，努力促进人才资源向人才资本转变。以抓好高层次人才队伍建设为重点，找准为服务经济社会发展服务的着力点和突破口。通过制度创新、观念创新和工作方式创新，促使人才融入经济活动中并转化为人才资本，实现石嘴山“创新、跨越、争一”发展目标；三是深化对科学人才观的认识，推进人才资源的整体性开发。更新人才观念，坚持以品德、能力和业绩为导向，以社会、市场和群众认可为标准，以为社会创造价值的大小去衡量，打破过去唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的人才观念，主动清理不合适宜的政策规定，为各类人才健康成长创造良好的政策环境和社会氛围，以科学的人才观，不断推进人才资源的整体开发；四是深化对党管人才原则的认识，适应新格局、谋划大人事、实现新突破。要坚定不移地坚持党管人才原则，牢牢抓住党管人才对人事工作带来的新机遇，在新的人才工作大格局中找准位置，借力、借势、抓好各项人事制度改革，抓好以公务员队伍和专业技术人才队伍建设为重点的人才资源开发，抓好人才市场体系建设和人事人才公共服务，以为经济社会发展提供强有力的人才人事保障和支撑为目的，奋力推进全市人事人才工作再上新台阶。