今年以来，石嘴山市人事局不断创新人事业务学习方式，丰富学习内容，切实提高人事干部的业务理论水平和业务实践能力，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，以不断适应新时期人事人才工作的需要。 一是坚持个人自学。以科室、中心为主，针对本科室业务工作实际，制定学习计划认真组织开展自学。重点学习《公务员法》以及相关配套政策法规；《人才市场条例》、《继续教育条例》；事业单位人事制度改革、职称评审、军转干部安置、工资审批等相关政策规定和人事工作业务流程以及与人事业务密切相关的业务知识。二是强化集中学习。集中学习采取开展人事业务论坛的方式，每月组织一次全局业务培训。每月利用半天的时间，各科室、中心负责人重点围绕2008年人事工作安排，就一个论题或一项工作展开专题讨论，主要讲解国家政策、我市人事人才工作现状、存在问题、办理相关业务的程序办法和如何进一步贯彻落实的措施和打算等问题；采取主讲人宣讲，台上台下互动的形式进行研讨。三是深入开展调查研究。各科室、中心根据各自业务范围内急需研究的重点、难点、热点问题，确定调研题目，制定具体的调研方案，认真组织开展调研工作，调研结束后，形成高质量的调研报告，并可列入“业务论坛”，成果共享。通过调查研究深化学习效果，促进工作落实，以重点问题的突破带动整体工作的推进。四是加强信息报送。及时对各项重点工作的进展情况、工作中好的经验和做法以及业务学习、调研工作的成果以信息的形式及时报送上级部门和有关领导审阅，以实际的学习效果来宣传人事工作，并为领导的决策和指导工作提供依据。