石嘴山市严格按照《宁夏回族自治区公务员考核暂行办法》，采取五项措施，严把公务员年度考核关，2007年度公务员考核工作圆满结束。一是加强领导。全市公务员考核工作由市委组织部、市人事局具体负责，切实加强对公务员年度考核的指导及管理；各部门成立了以主要领导为组长的考核领导小组，负责本部门的公务员考核工作。二是明确考核标准。转发了自治区党委组织部、人事厅下发的《考核暂行办法》，严格按照规定的考核内容和标准、考核程序组织实施，确保了年度考核工作的顺利进行。三是严格考核纪律。坚持客观公正、注重实绩的原则，在考核过程中，积极与纪检监察部门联系协调，对受党纪政纪处分的公务员严格按规定确定等次，保证了考核工作的严肃性。四是严把考核等次关。严格按照规定比例确定优秀等次，对提高比例的，由单位提供资料进行审核。对评定为基本称职及以下等次人员，要求单位出具书面说明，经本人签字后备案。五是注重考核结果的使用。考核工作结束后，及时将考核结果反馈给工资管理等相关科室，作为晋升工资档次的依据。同时对被评为优秀公务员的，颁发优秀证书，由所在单位按规定给予一定的物质奖励。
　　（供稿：公务员管理科）