为了进一步推动事业单位人事制度改革，了解掌握近年来全区事业单位人事制度改革进展情况和存在的问题，近日，由自治区人事厅副厅长李捍国带队的调研组来我市就事业单位人事制度改革工作进行专题调研。
　　李捍国副厅长一行4人，首先听取了我市事业单位人事制度改革工作情况的汇报，并与市政府副市长程锐娟及人事局领导就事业单位人事制度改革中取得的经验、存在问题和困难与人事厅调研组进行了座谈交流。
　　李捍国副厅长对我市事业单位人事制度改革中市领导重视，工作扎实，积极在试点单位推进改革以及事业单位补充工作人员坚持凡进必考，签订聘用合同等做法给予了充分的肯定，并就我市下一步做好事业单位人事制度改革提出了三点意见：一要抓大带小。集中力量在教育、卫生行业推行聘用制，带动其他单位全面实行人员聘用合同管理；二要典型带动。在具有代表性的单位先行试点，在取得经验后在其他单位全面推开；三要注重抓重点。在实行人员聘用制、分配机制、岗位管理、科学设岗等方面作为工作重点，去抓好落实、寻求突破。