（二）监考人员及考点工作人员由下列情形之一，视情节轻重，由人事部门按干部管理权限建议监察机关或其所在单位及上级主管部门，按有关纪律规定给予相应的行政处分；构成犯罪的；移送司法机关依法追究其法律责任：
　　1、协同、帮助参考人员作弊，为参考人员作弊提供方便、创造条件的；
　　2、失密、泄漏考试机密造成重大影响或严重后果的；
　　3、帮助参考人员偷换或涂改试卷（答题卡、答题纸）、考场情况记录单，藏匿损毁作弊证据的。
　　三、其他工作人员违纪处理
　　（一）除监考、考点工作人员外的其他考试考务工作人员（简称其他工作人员，下同）有下列情形之一者，由本人所在单位进行严肃批评教育并将其调离考试工作岗位：
　　1、违反政策规定，报考资格审查不严，随意放宽报考条件、扩大报考范围、报考登记表信息不真实的；
　　2、利用工作和职务之便，为参考人员违纪作弊提供方便、创造条件的；
　　3、不认真履行职责，致使责任内的考点、考场参考人员违纪作弊现象严重的。
　　（二）其他工作人员，有下列情形之一者，将其调离考试工作岗位，并视情节轻重，由人事部门建议监察机关或其所在单位，按有关纪律规定给予相应的行政处分；情节特别严重的，由司法机关依法进行处罚：
　　1、弄虚作假，帮助参考人员伪造学历、开具假证明骗取考试资格的；
　　2、协同、联合参考人员作弊造成严重考试事件的；
　　3、失密或泄漏人事考试机密造成重大影响的；
　　4、偷换或涂改试卷（答题卡、答题纸）、考场情况记录单、考试成绩和帮助违纪参考人员藏匿损毁违纪作弊证据的；
　　5、盗窃未启用的考试试题、参考答案及评分标准的；
　　6、盗窃、损毁在保密期限内的参考人员试卷（答题卡、答题纸）和考试成绩的；
　　7、利用各种手段弄虚作假，为参考人员骗取资格（合格）证书或办理假证书的。
　　四、考点出现严重违纪事件的处理
　　（一）考点有下列情形之一的，对有关责任人除按以上规定进行要素处理外。自治区人事厅将责令该考点停考整顿，并在全区单位内予以通报批评。经整顿仍无明显改观的，撤销该考点组织人事考试的资格，追究考点有关领导和考点所在考区有关领导的责任。
　　1、不按统一部署和要求组织实施考试，因管理不严、措施不力致使考场纪律松弛的；
　　2、出现大面积作弊现象，造成考点、考场考试成绩作废的；
　　3、考场秩序混乱；出现集体作弊事件的；
　　4、经专家认为雷同试卷超过50％，造成考场考试成绩作废的；
　　5、考试结束后，来信来访反映考风考纪和考务管理问题较多且社会影响较大，经查证属实的。
　　（二）考点有下列情形 之一的，对有关责任人除按以上有关规定进行严肃处理外，取消该考点当年评选先进工作单位的资格：
　　1、不按有关规定要求组织考试，措施不落实，管理不到位的；
　　2、试卷在运送、保管、交接过程中有失窃、泄密现象的；
　　3、丢失考生试卷及答题卡、答题纸的。
　　五、附则
　　（一）违纪者视中国共产党员的；移送纪检机关按照党内有关规定给予相应的党纪处分。
　　（二）本办法由宁夏回族自治区人事厅负责解释。
　　（三）各市可依据本办法和结合本地实行；制定相应的实施细则。
　　（四）本办法自发布之日起实施。原有规定与本办法不符的，按本办法执行。