为贯彻公开、公正、公平的人事考试原则，加大人事考试监督力度，保证考试结果客观、公正，根据《国家公务员暂行条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》和人事部关于加强人事考试管理的有关规定，结合我区实际，制定本办法。
　　本办法适用范围：专业技术人员资格考试、职（执、从）业资格考试、与职称有关的专项考试，录用国家公务员和机关工作人员考试，机关事业单位工人技术等级岗位职业道德考试，计算机应用能力考试，事业单位补充工作人员考试，以及人事部交办的和社会上有关单位委托的资格性、竞争性考试的笔试和面试。
　　一、应考人员违纪处理
　　（一）应考人员有下列情况之一的，不得进入考场考试：
　　1、未出示与当次考试规定的相关证件（准考证上注明的）；
　　2、开考30分钟以内未进入考场的；
　　3、携带各种通讯工具、有记忆功能的电子词典，或夹带考试中禁止使用的各种教材和复习资料的。
　　（二）应考人员有下列情形之一的，该科试卷无效，按零分处理：
　　1、开考信号发出前或考试结束信号发出后答题，且不听从监考人员劝阻的；
　　2、在试卷（答题卡、答题纸）规定的地方之外填写姓名、准考证号、工作单位以及作其他标记的；
　　3、未按考试规定用笔和规定文字答题的；
　　4、未在试卷（答题卡、答题纸）规定位置上作答的；
　　5、未在规定的考场和座位号上参加考试的；
　　6、未按规定离场时间擅自离开考场的；
　　7、开考后，发现证件不全、不一致，或持无效证件进入考场参加考试的。
　　（三）应考人员有下列情形之一的，当次考试按违纪处理，取消当年各类人事考试资格，并通知其所在单位：
　　1、考试期间交头接耳，打暗号、手势且不听监考人员警告的；
　　2、夹带资料，交换试卷，传递、偷看他人答案或有意将自己的试卷（答题卡、答题纸）让他人抄袭的；
　　3、考试期间撕毁试卷（答题卡、答题纸）或将试卷（答题卡、答题纸）带出考场的；
　　4、在评卷过程中被认定为雷同试卷的；
　　5、在考场内喧哗或有其他影响考场秩序行为，经劝阻仍不改正的；
　　6、考试时，发现身上仍带有通讯工具或带有与考试有关资料的；
　　7、有其他舞弊行为的。
　　（四）应考人员有下列情形之一的，取消当次考试成绩和当年其他人事考试资格，由当地人事部门通知所在单位，在全区范围内通报，当年年度考核定为不称职（不合格）等次，二年内不准参加人事考试，不得晋升职务。构成行政违纪的；由人事部门按干部管理权限建议监察机关或当事人所在单位，按有关规定给予相应的行政处分：
　　1、伪造证件、证明、档案取得考试资格的；
　　2、请人替考或代人考试的；
　　3、偷换试卷（答题卡、答题纸）的；
　　4、在答卷、答题卡上填写其他考生准考证号的；
　　5、相互交换答卷或将他人答卷改为自己答卷的；
　　6、利用移动电话、传呼机等通讯工具作弊的；
　　7、利用通讯工具为他人传递考考试答案的。
　　（五）应考人员由下列情形之一者，除按上述（三）的规定处理外，情节特别严重的，移送公安机关依照《治安管理处罚条例》予以处罚；构成行政违纪的，由人事部门按干部管理权限移交监察机关或当事人所在单位，按有关规定给予相应的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
　　1、在考场带走他人作答试卷、答题卡的 ；
　　2、无理取闹，扰乱报名点、考场、评卷及考试有关工作场所秩序的；
　　3、拒绝、阻碍考试工作人员执行公务的；
　　4、威胁考试工作人员人身安全或辱骂、诽谤、诬陷、报复考试工作人员或其他参考人员。
　　二、监考人员及考点工作人员违纪处理
　　（一）监考人员及考点工作人员有下列情形之一者，除取消其人事考试监考资格外，单位年度考核评定为不称职，三年内不得晋升专业技术职务：
　　1、违反有关规定。不认真履行工作职责，玩忽职守，纵容、放任应考人员作弊的；
　　2、考场秩序混乱，经专家认定雷同试卷现象严重，造成考试成绩作废的；
　　3、工作严重失职，出现明显差错，参考人员利益受到严重损害，给人事考试带来不良社会影响的。