为加强我局信息报送工作，建立规范化、制度化的信息报送工作制度和信息报送奖罚机制，特制定本办法。
　　一、上报信息的主要内容
　　1、全市及各县区人事人才工作的重要部署；
　　2、部门重点工作的进展情况；
　　3、有一定参考价值的调研报告；
　　4、工作中取得的成绩、好的经验、做法及存在的问题等。
　　报送信息要坚持实事求是，语言简练，引用数据准确，严禁报道虚假信息。
　　二、信息上报程序
　　1、各科（室）、中心上报的信息，由科（室）、中心负责人审核，报分管副局长审签；特别重要的信息或反映敏感问题的信息，由局长审签，未经局长审签不得擅自上报。
　　2、经领导审签后的信息，由各科（室）、中心在办公室登记后自行报送，重要或紧急信息，由办公室负责发送。同时将领导会签的底稿交办公室存档。
　　3、信息上报的主要渠道是市委办、市政府办、市纪委、市委组织部、宣传部、市直机关工委、纪检组和自治区人事厅，宜于向人事报、宁夏日报、石嘴山日报等报刊投递的，经分管副局长或局长审签同意，可向报刊投递。
　　4、上报的信息被市委办、市政府办、自治区人事厅或各类报刊采用的，由上报信息的人员将登载信息的原件送办公室，进行造册统计。
　　三、信息报送责任制
　　1、各科室负责人为本科室信息报送工作的第一责任人，负责抓好本科室信息报送和管理工作。提倡全员信息意识，局机关全体工作人员都要主动搜集、及时报送信息，形成齐抓共管的工作局面。
　　2、各科（室）、中心全年至少向上级机关报送20条信息，每年被区、市采用的信息达到10条以上。
　　3、办公室每季度对各科（室）、中心信息上报及采用情况通报一次，年底进行汇总。
　　四、奖罚办法
　　（一）奖励
　　1、在各科（室）、中心完成信息报送任务的基础上，凡报送的信息被人事部《人事信息》、中国人事报等国家级报刊采用的，每条奖励100元；被自治区人民政府《政务信息》、宁夏日报等省级报刊和内部刊物采用的，每条奖励50元；被人事厅《人事工作信息》、市委办、市政府办信息刊物、每条奖励20元；被《石嘴山日报》采用的，每条奖励10元。
　　2、撰写的理论文章在市级报刊发表的，每篇奖励50元，在省部级报刊发表的，每篇奖励100元，在国家级报刊发表的，每篇奖励150元。
　　3、一条信息同时向多个部门或报刊报送，完成任务视为一条，如同时被采用，可重复计奖。
　　4、年终局里将评选信息报送先进科室、先进个人并进行表彰奖励。
　　（二）处罚
　　1、科室每年上报信息达不到20条，每少1条扣罚科室负责人20元，扣罚其他工作人员每人10元。除工勤人员和财务人员外，其他人员个人每年上报信息达不到6条，每少1条扣罚20元。
　　2、对重要、紧急信息延误、扣压，以及漏报、迟报，造成不良影响的，扣罚科室责任人20元。
　　3、未经请示或领导审签，擅自上报重要、敏感信息，造成不良后果的，扣罚科室负责人50元，责任人20元。
　　4、罚金从年终精神文明奖中扣除。
　　五、本办法由局办公室负责解释，自公布之日起执行。