仲裁员的回避，由仲裁委员会的主任或者副主任决定；委员会主任或者副主任回避，由委员会决定。
　　应当回避的仲裁员，本人没有自行回避，当事人也没有申请其回避的，适用本条第二款的规定。
　　第十八条 仲裁委员会在审理案件时，有权就案件的有关问题进行调查取证，有关单位和个人应当予以配合。
　　第十九条 仲裁委员会审理案件时，应当在查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方相互谅解，达成协议。
　　第二十条 调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由当事人、仲裁员签字，并加盖仲裁委员会印章。
　　调解协议书送达当事人之日起即发生法律效力。
　　第二十一条 调解未达成或者调解协议收送达前当事人一方或者双方反悔的，由仲裁员进行仲裁。
　　第二十二条 仲裁会应当在仲裁案件前4天将仲裁时间、地点以仲裁通知书方式通知当事人。申诉人无正当理由拒不到场的，按撤诉处理；被诉人经两次通知无正当理由拒不到场的，可作缺席仲裁。
　　第二十三条 仲裁员或者委员会裁决案件后应当在5日内制作仲裁决定书。
　　仲裁决定书应当写明：
　　　(一)申诉人、被诉人的姓名(名称)、单位、地址(住址)或者代理人的姓名、住址；
　　　(二)申请的理由、争议的事实和要求；
　　　(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章或者政策；
　　　(四)结果和仲裁费用的负担；
　　　(五)履行裁决的期限；
　　　(六)对逾期不履行裁决的措施；
　　　(七)不服裁决的起诉期限。
　　仲裁决定书由仲裁员签字，加盖仲裁委员会印章，并报上一级仲裁委员会备案。
　　第二十四条 仲裁委员会在审理案件过程中，对于需要驳回申诉，中止或者终结仲裁以及补正已制作的仲裁文书的，应当制作仲裁裁定书。
　　第二十五条 仲裁委员会对受理的案件，应当在60日内结案。需要延期结案的，经上一级仲裁委员会批准，可以适当延期，但最长不得超过6个月。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　第五章 执　行
　　第二十六条 当事人一方或者双方对仲裁决定不服的，可以在15日内先向
　　上一级仲裁委员会申请复议，对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起15日向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。
　　第二十七条 上级仲裁委员会对下级仲裁委员会已经民生法律效力的仲裁决定，发现确有错误的，有权撤销原裁决，指令重新审理，重新审理案件，应当另行指定仲裁员进行。
　　第二十八条 当事人对发生法律效力的调解书或者仲裁决定书，应当在15日内自动履行。逾期不履行的，进行调解或者裁决的仲裁委员会可以建议有关部门给予行政处分。同时可以视情况，选择采取下列措施：
　　　(一)直接办理调转准骒流动人才的人事档案及有关手续；
　　　(二)通知准予流动的人才，解协议书或者仲裁决定书直接到用人单位报到，由用人单位为其重新建立档案；
　　　(三)申请人民法院强制执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　第六章 附　则
　　第二十九条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当交纳仲裁受理费。
　　仲裁受理费由申诉人预交。具体收费标准按国家和自治区有关规定执行。
　　案件审理终结，仲裁受理费由败诉人承担；×调解达成协议的，仲裁受理费由当事人双方根据包负责作承担。
　　第三十条 本办法规定的调解协议书、仲裁通知书，仲裁裁定书、仲裁决定
　　书、复议决定书等文书，由自治区仲裁委员会统一负责制。
　　第三十一条 本办法由自治区劳动人事厅负责解释。
　　第三十二条 本办法自发布之日起施行。

　　人事争议处理暂行规定
 

　　人发（1997）71号

　　第一章 总 则

　　第一条  为公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护社会稳定，制定本规定。